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芜湖市水政综合执法支队2021年公开招聘编外工作人员公告

发布日期:2021-09-07 17:27来源:芜湖必威电竞 浏览次数:
    因工作需要,市水政综合执法支队委托芜湖市劳动保障人力资源公司面向社会招聘编外聘用人员,根据相关规定和要求,结合工作实际,制定本实施方案。
    一、招聘原则
    (一)坚持面向社会、公开招聘。
    (二)坚持考试考察、择优聘用。
    (三)坚持统一组织、分工负责。
    二、招聘计划
    2021年招聘编外工作人员5名,详见《2021年芜湖市水政综合执法支队编外聘用人员公开招聘岗位计划表》(附件1)。
    三、组织方式与信息发布方式
    2021年度芜湖市水政综合执法支队公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行,各环节信息均会在芜湖必威电竞 网站发布。
    四、招聘条件
    招聘对象必须符合以下条件:
    (1)具有中华人民共和国国籍;
    (2)遵守宪法和法律;
    (3)具有良好的品行;
    (4)岗位所需的专业或技能条件;
    (5)适应岗位要求的身体条件;
    (6)岗位所需的其他条件;
    (7)船舶驾驶员和协管员年龄要求45周岁以下(1975年9月1日后出生),会计年龄要求35周岁以下(1985年9月1日后出生)。
    有下列情形之一的人员,不得报考:
    (1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
    (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
    (3)现役军人;
    (4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
    (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
    (6)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
    (7)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
    五、招聘步骤
    (一)报名及资格审查
    1.采取现场报名的方式,报考人员现场提供本人身份证、毕业证、岗位要求的相关证书及证明材料,以上证书证件均需原件及复印件,同时提供本人近期彩色免冠同底一寸照片3张。
    2、统一报名时间:2021年9月14日至9月18日工作时间(上午9:00—11:30,下午14:30—16:30),逾期不再补报。
    报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。
    报名地点:市政务中心E527室
    联系电话:0553-3118884
    3、资格审查
    报名的同时,根据招聘条件对报名考生进行资格审查。报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
    为确保新进人员素质,报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例,经主管部门批准可适当降低比例。仍不足规定开考比例的,取消或核减岗位招聘计划数。
准考证发放时间另行通知。考试须携带本人身份证、准考证参加考试。
    (二)考试
    1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采取闭卷考试的方式进行。考试主要内容:党的十九大相关知识、基本法律常识(60分),岗位相关专业知识(60分)等,笔试满分为120分。
    笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位计划数6:1的比例,确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的,一并确定为参加面试人选。
    面试主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素,面试成绩满分为100分,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
    考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例权重合成,即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
    2、根据考试综合成绩,从高分到低分的顺序,按1:1的比例等额确定体检和考察人选,考试综合成绩分数设最低控制线50分。对考试综合成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。如考试综合成绩相同,以面试成绩得分高者优先,若考生面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。
    (三)体检及考察
    体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施,招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行。
    考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
    (四)公示和聘用
    对体检、考察合格的拟聘用人员,经必威电竞 审核,在芜湖必威电竞 网站进行公示,按规定公示7天。对公示无异议的人员,履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。
    聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定与芜湖市劳动保障人力资源有限公司签订劳动合同,实行试用期制,办理社会保险。
    六、纪律与监督
    (一)招聘工作做到方案公开、过程公开、结果公开,组织考试必须遵守保密制度的有关规定和要求,做好相关保密工作。
    (二)招聘实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位或者人事、财务、纪检监察岗位。单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中,涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
    (三)接受上级部门的监督,对违反事业单位公开招聘规定的行为予以纠正或宣布无效;对负有领导和直接责任的人员予以严肃处理,保证招聘工作的公开、公平、公正。
    (四)严格公开招聘纪律。对于伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员在考试、考察和体检过程中作弊的;招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、考察、体检过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目或违反其他保密规定的;单位工作人员违反规定,影响招聘公开、公平、公正进行的以及违反本办法的其他情形的,依法依纪给予处分;对构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    (五)违反公开招聘纪律的应聘人员,依照规定及时处理,视情节轻重取消其考试或聘用资格。对违反规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
     (六)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
    本《方案》由市水政综合执法支队负责解释。方案中涉及时间为拟定时间,具体实施时间以上级部门批复后提前或顺延。
    本次招聘统一组织面试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
    市水政综合执法支队咨询电话:0553-3118884
    监督举报电话:0553-3110107
    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件:1.芜湖市水政综合执法支队2021年公开招聘编外工作人员岗位表
2.2021年公开招聘编外工作人员报名资格审查表
3.诚信承诺书




                                                                               2021年8月4日
  附件1:2021年芜湖市水政综合执法支队编外聘用人员公开招聘岗位计划表.docx
  附件2:2021年公开招聘编外工作人员报名资格审查表.docx
  附件3:诚信承诺书.docx